Bien-être modernisé au bureau à Montréal
Une nouvelle façon de réduire le stress, d'améliorer la santé et performance, d'accroître l'engagement des employés et d'attirer votre équipe au bureau.
Donnez du pouvoir à votre équipe.
Dynamisez votre bureau.
Élevez votre culture.
WGA aide les entreprises montréalaises à créer des équipes plus saines et plus engagées et à dynamiser le bureau grâce à un programme moderne exclusif alliant bien-être, santé mentale et renforcement des liens d'équipe.
Construisons un lieu de travail où les gens se sentent mieux, sont plus performants et ont enfin envie de venir au bureau .
Ils nous ont fait confiance
Le problème
Stress: Baisse de la productivité et du rendement, diminution de la satisfaction et de l’engagement au travail, augmentation des arrêts maladie et du risque d’épuisement professionnel, et hausse du roulement du personnel. Le coût moyen de l’absentéisme et de la baisse de productivité liés au stress pour les entreprises canadiennes s’élève à 3 500 $ par employé par année (Gallup).
Faible présence au bureau: Cohésion d’équipe et culture organisationnelle plus faibles, déclin de l’innovation et de la résolution de problèmes, augmentation des conflits.
Ce n'est pas obligé d'être ainsi.
Nous travaillons avec des entreprises qui savent qu'une culture saine et des employés soutenus sont les véritables moteurs d'un succès durable .
Nous pouvons vous aider
Nous pouvons vous aider
Bien-être des employés
Nous aidons les employés à réduire leur stress, à augmenter leur énergie et à adopter des habitudes durables qui favorisent la clarté mentale, la résilience et le bien-être général.
Climat de bureau et présence
En améliorant le bien-être, les liens et l'engagement, nous contribuons à créer un environnement de travail positif qui stimule naturellement l'assiduité, la motivation et le moral de l'équipe .
Cohésion d'équipe et culture d'entreprise
Nous aidons les équipes à mieux connecter, communiquer et travailler ensemble dans un esprit de confiance et d'alignement, transformant ainsi des groupes d'individus en équipes engagées et performantes .
Nous pouvons vous aider avec
Bien-être des employés
Nous aidons les employés à réduire leur stress, à augmenter leur énergie et à adopter des habitudes durables qui favorisent la clarté mentale, la résilience et le bien-être général.
Climat de bureau et présence
En améliorant le bien-être, les liens et l'engagement, nous contribuons à créer un environnement de travail positif qui stimule naturellement l'assiduité, la motivation et le moral des équipes.
Cohésion d'équipe et culture d'entreprise
Nous aidons les équipes à renouer des liens, à mieux communiquer et à travailler ensemble dans un esprit de confiance et d'alignement, transformant ainsi des groupes d'individus en équipes engagées et performantes.
Laissons les chiffres parler pour eux-mêmes
4000+
Séances en entreprise
4,7/5
Évaluation de la satisfaction
425+
Clients satisfaits
35+
Mentors et experts
Nos solutions
Notre expérience signature
Pause santé et énergie
-
Étirements, respiration et mouvement
-
En-cas sains et shots santé
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Engagement et lien entre les employés
-
Conseils et outils pratiques à utiliser au quotidien pour gérer le stress et favoriser le bien-être
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Des bienfaits physiques et mentaux garantis !
-
Nous vous fournissons les outils nécessaires pour promouvoir le programme au sein de votre entreprise.
-
Nous nous occupons de tout : l'exécution, le suivi des présences et des résultats.
Pas besoin de vêtements de sport. Simple et efficace.
Une courte et puissante remise à zéro pour le corps et l'esprit. Étirements, respiration, mouvements et collations nutritives pour stimuler instantanément l'énergie, la concentration et l'humeur , tout en offrant aux employés des outils pratiques qu'ils peuvent utiliser au quotidien pour gérer le stress, mieux performer et se sentir mieux au travail.
Pause santé/énergie
Bien plus que de simples activités, mais des expérience partagée qui renforcent la culture d'entreprise . Nous concevons des moments d'équipe significatifs qui allient jeu, objectif et stratégies éprouvées pour consolider les liens, la confiance et l'engagement autour de ce qui compte vraiment pour votre entreprise.
Renforcement d'équipe | Événements d'entreprise
Un apprentissage durable et réellement applicable. Des séances interactives adaptées à votre réalité, abordant des sujets tels que la santé mentale, la productivité, la communication, la créativité et la résilience. Pratiques, stimulantes et conçues pour un impact concret.
Programmes de coaching | Déjeuners-conférences
Culture d'entreprise et cohésion d'équipe
expériences combinant des stratégies concrètes,
des activités amusantes et des traditions inspirantes
renforcer la cohésion, l'harmonie et
L'engagement autour de vos valeurs fondamentales.
CULTURE D'ENTREPRISE
& COHÉSION D'ÉQUIPE
Interactif, stimulant et enrichissant
Des expériences d'apprentissage pour toute l'équipe.
Le sujet peut varier en fonction de votre
besoins (productivité, communication,
santé mentale, créativité, etc.)
ATELIERS INTERACTIFS
| DÉJEUNER-APPRENTISSAGE
Notre équipe de direction
Scott Simons
Coach exécutif et
expert en bien-être, santé
et performance au travail,
avec plus de 25 ans d'expérience.
Sophie Maignan
Experte en culture d'entreprise
et les ressources humaines,
avec plus de 15 ans d'expérience
expérience en stratégie
soutien et organisation
transformation.
Jakub Szrodt
Fondateur de la WGA, spécialisé
en développement, expérience employés et évènements corporatifs, avec plus de 10 ans d'expérience sur le terrain.
Vanina Pitsch
Professionnelle certifiée en RH et coach professionnelle certifiée, plus de 10 ans d'expérience dans l'accompagnement du développement du leadership, de la culture et de la performance dans divers secteurs d'activité.
L'impact est réel*
26%
moins de jours de maladie
25%
moins de roulement de personnel
13%
augmentation de la productivité
2800$+
en retour sur investissement par employé
Travailler avec Jakub a été une expérience marquante, permettant de ressentir un changement culturel immédiat. Son travail sur l'expérience employé, les initiatives de bien-être et les événements d'entreprise n'a pas été de simples formalités: il a véritablement transformé la manière dont les gens se présentaient au travail, interagissaient et se sentaient. Jakub possède un talent incroyable pour cerner l'ambiance, comprendre les besoins de l'équipe et concevoir des expériences réfléchies, stimulantes et profondément humaines. Chaque initiative était pensée sur mesure et personnalisée, jamais standardisée.
Ce qui le distingue, c'est sa créativité hors pair. Il est ingénieux, imaginatif et propose constamment des idées qui transforment l'expérience en quelque chose de bien au-delà de ce qu'on aurait pu imaginer.
Au-delà des résultats obtenus, travailler avec Jakub est un véritable plaisir: collaboratif, proactif et profondément investi dans la création d’expériences enrichissantes pour les employés. Si vous recherchez une personne capable de transformer l’expérience employé en un atout stratégique et culturel majeur, Jakub est la personne idéale.
Samantha Kris
Directrice RH
Évaluez le bien-être de votre équipe et l'ambiance au bureau en moins de 2 minutes.
Cette auto-évaluation rapide vous aide à évaluer la performance de votre organisation dans des domaines clés liés au bien-être des employés, à leur énergie, aux systèmes de soutien, à la culture d'équipe et au climat général au bureau .
Elle repose sur des facteurs bien établis de milieux de travail sains: la sécurité psychologique, l’énergie durable, des liens significatifs, la reconnaissance, la récupération et une expérience positive au quotidien pour les employés .
Si votre score est supérieur à 16, excellente nouvelle: vous n’avez pas besoin de nous!
S'il est en-dessous, nous pouvons vous aider !
LOI 27 — La santé mentale est désormais une OBLIGATION LÉGALE
La loi 27, qui entrera en vigueur en octobre 2025, modernise le cadre de santé et de sécurité au travail au Québec. Elle oblige désormais toutes les entreprises à prévenir non seulement les risques physiques, mais aussi les risques psychosociaux tels que le stress, la surcharge de travail, le harcèlement, la détresse psychologique et les milieux de travail toxiques.
En bref :
-
La santé mentale fait désormais partie des obligations légales de l'employeur.
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Les mesures de prévention doivent être planifiées, mises en œuvre et documentées.
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La CNESST peut imposer des sanctions en cas de non-conformité.
Bien-être au travail avec WGA
*Statistiques : Manulife , HMRC et Dialogue
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